Recrutement de talent de Haida

Avec l'expansion continue du Haida, la demande des talents augmente également jour après jour. Afin d'injecter un groupe de talents avec la qualité complète élevée et d'homologues professionnelles dans la société, et Haida Talent Recruitment également pour augmenter la popularité de la société, plusieurs entreprises de Daojiao et le bureau de la société de citoyen de Daojiao est allée à l'université professionnelle et technique de Jieyang participer au salon de l'emploi à grande échelle de campus pour 2021 diplômés.

Le Haida, car une d'entreprises de daojiao, est le premier à participer. Et je, comme exécutif, ai eu l'honneur à participer à ce salon de l'emploi. Le jour du départ, nous nous réunirons d'abord au bureau de ressources humaines de ville de daojiao et à d'autres chefs appropriés des entreprises à aller à Jieyang.

Pendant que nous sommes toujours pendant la période épidémique de prévention et de contrôle, le bureau des ressources humaines et du Sécurité sociale a préparé les masques et l'eau avec bonté pour vous pour vous empêcher de devenir fatigué pendant le voyage et pour empêcher et commander l'épidémie. Après une commande de quatre heures, nous sommes arrivés dans Jieyang.After un repos et un ajustement courts, pendant l'après-midi nous sommes entrés à l'université professionnelle et technique de Jieyang pour visiter et parler avec l'hôpital.

Notre entreprise de daojiao accueil chaleureux par l'école. Pendant notre conversation, nous nous sommes plus loin familiarisés avec l'école et l'entreprise par nos brèves introductions.

Très tristement, parce que nous n'avons pas communiqué avec le contact d'école à l'avance, la disposition de temps incommode, la boîte d'entreprise de beijiao pas dans les étudiants universitaires professionnels et techniques de Jieyang conduira la propagande, ainsi peut seulement nous contacter avec des départements appropriés du professeur responsable, conseiller professionnel, espèrent que par l'introduction des professeurs, faites les étudiants connaître notre société, pour connaître le profil des sociétés et de la position exigée.

Par cette leçon, nous déploierons certainement le travail approprié à l'avance la fois prochaine d'assurer l'exécution sans heurt du travail. Nous ne pouvons pas avoir une réunion de promotion, mais nous ne pouvons pas nous permettre de gaspiller cette occasion d'obtenir de bonnes gens. Le jour suivant, nous sommes arrivés au site de recrutement à l'heure. Avant que les étudiants soient arrivés, nous nous sommes chargés du notre propre site de recrutement. Nous avons pris l'initiative pour interroger les étudiants au sujet de leurs commandants, qui ont répondu à nos besoins, et les deux côtés auraient une compréhension plus détaillée. Commencez à présenter la société à eux, faites-les savoir le Haida autant que possible, et laissez leur information de contact, de sorte qu'ils puissent entrer en contact après l'événement.