Le 22 avril 2016, M. HU de directeur général d'équipement international de Haida de Dongguan invitent sincèrement M. Li Bingwei, l'entraîneur général de la pratique de la société de conseil de gestion d'entreprise d'arranger un camp d'entraînement spécial de deux jours au sujet de l'unité d'équipe pour tous les personnels de Haida. En tant que chef de Haida, les foyers de M. HU non seulement sur la recherche et développement de technologie de l'équipement d'essai, mais prête également l'attention au développement de la culture d'entreprise et de l'amélioration d'équipe

Pendant cette particulièrement formation, tous les personnels sont divisés en dix équipes pendant que la société dix différente pour simuler une concurrence d'affaires qui incitent chaque des participants à avoir leur propre responsabilité. Pendant la concurrence, l'équipe qui donnent la bonne réponse au sujet de la question de l'entraîneur peut obtenir des points bonus, qui motive la plupart d'équipe soit en activité. Ce qui est plus, les participants font tout sortes d'activités comprenant des loisirs, passionnées qui renforcent la solidarité et l'amitié entre les personnels et améliorent la capacité de la communication, de la coopération et de la conscience d'équipe.

Dans cette étude, tout le monde représentation est très positif, ils s'aident et ne l'abandonnent jamais en faisant face difficile et en échec. En cela pendant deux jours, tous les personnels sont une équipe et ont la même direction.

En conclusion, Haida merci pour présenter un si bon moyen de la formation, et à attendre avec intérêt le prochains rassemblement et étude.