Une société a deux réunions à grande échelle très critiques pendant une année, à savoir « la réunion de travail du milieu de l'année » et « la réunion récapitulative annuelle ». L'importance de ces réunions ne peut pas être exagérée.
Les deux décisions détermineront la direction du développement de la société et le centre du travail tout au long de l'année.
Pendant les six mois derniers, le Haida a également subi de tels changements fracassants.
Le Haida reforme…
J'interprète les changements du Haida d'une perspective personnelle

Le travail du Haida au premier semestre :
1. L'établissement du département de R&D, la fusion de l'ingénierie et R&D ; l'établissement de « machiner le centre de recherche de technologie » pour assurer la R&D et le suivi des ordres externes
2. réforme technique du service technique, des nouvelles caractéristiques de processus de R&D, des normes de sortie de données, et de l'amélioration progressive du système matériel d'ERP ; tentatives, amélioration, et héritage multiples
3. La cible de ventes de 250 millions de yuans, la cible de sortie de produit du centre de fabrication de la mécanique 4000W ; toute la sortie de 250 ensembles de données de spécifications standard du centre de recherche technique, sont qui fait un pas point par point vers le but
4. La communication de divers départements est améliorée, et la cohésion d'équipe est graduellement renforcée ; l'effet de synergie est graduellement manifesté
5. La stratégie globale de la société change, d'un rendement élevé - qualité-garanti à une idée qualité-garantie de rendement élevé
6. La réforme de la direction générale de la société est solidement favorisée

Des six points ci-dessus, nous pouvons vraiment sentir les changements de la société au premier semestre, et continuons à favoriser le processus de réforme ; il y a de plus grands améliorations et progrès, mais il y a toujours une grande distance du dessus.
Il y a toujours un grand espace avec d'autres bonnes sociétés. Par conséquent, la prochaine conférence de travail du milieu de l'année doit avoir un programme de développement visé…

1. Saisissez la gestion des risques et le contrôle pour réaliser le bon fonctionnement dans tous les aspects
2. la réforme continue, adhèrent à l'exécution de l'amélioration d'entreprise, et affermissent la politique qualité-garantie de transformation
3. essayez d'obtenir l'évolution en profondeur et l'innovation pour augmenter la profondeur de la société
4. augmentez le partage d'informations parmi de divers départements, améliorez et transformez la pleine participation
5. améliorez le système et améliorez l'information documentaire
6. améliorez l'efficacité de la prise de décision de gestion, réduisez le phénomène de la poussée et de la traction, et améliorez l'efficacité de la résolution des problèmes

Résumé : J'attends avec intérêt la « conférence de travail du milieu de l'année » de la gestion pour apporter de meilleurs avantages et plus de surprise pour des employés ; Je souhaite également à la « conférence de travail du milieu de l'année » du Haida s'assembler sans heurt et une conclusion réussie !
Chacun travaille dur et progresse ensemble. Je souhaite à Haida le jour prospère !